近日，鞍钢集团主要上市企业鞍钢股份交出的2015年成绩单显示，公司巨亏45.9亿元，创上市以来最大亏损。据公司内部人士透露，员工薪资普降。
面对巨额亏损，鞍钢股份称，国内外钢铁行业都进入了挑战最为严峻、竞争最为惨烈、生存最为艰难的时期。目前鞍钢不少老旧的生产线已经关闭，为了降低成本以对抗“钢铁行业冰冻期”，鞍钢正在大力改革增效，该措施能否将公司拖出亏损泥潭值得关注。
鞍钢股份由辽宁鞍山钢铁集团独家发起设立。鞍山钢铁始建于1916年，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”。
2016年，鞍钢诞生百年之际，首先受到影响的就是鞍钢员工薪水下调。多位鞍钢中层和基层员工表示，鞍钢的工资体系与企业效益挂钩；因为企业效益不好，很多一线工人工资已经从前些年高峰期的每月4000元至5000元降低到现在的2000元至2500元；车间主任、副主任级别从之前的每月7000元以上降低到了现在的4000元。
除了下调员工工资，鞍钢也暗暗收紧了新进员工通道，炼铁总厂已经十年没有招新人，冷轧厂自从2015年之后就没有再进新人，人员老化太严重。不仅新进难度加大，在岗员工同样面临压力。
对于2015年巨亏，鞍钢股份将主要原因归咎于钢材市场价格下滑，矿石、煤炭等原料价格降低幅度相对较低，外部市场因素吞噬盈利空间。这已不是鞍钢股份第一次深陷亏损沼泽，早在2012年与2011年，鞍钢股份就分别亏损40.3亿元、21.5亿元。
鞍钢股份2015年负债近450亿，2016年如扭亏失败，将二次亏损。鞍钢表示集团高层将会换人，努力“变革创新，提升效率”。
